Reclutador Personal Indirecto

**Descripción y detalle de las actividades**- Reclutamiento y selección de personal Indirecto & Administrativo - Uso de diferentes fuentes de reclutamiento- Habilidad para identificar las necesidades de personal para diferentes áreas de la planta- Preparar y presentar ofertas de empleo a diferentes posiciones- Manejo de reportes semanales sobre avances en os procesos de reclutamiento**Experiência y requisitos**- Habilidades: - Facilidad de palabra- Técnicas de captación de personal y programas de reclutamiento- Trabajo bajo indicadores- identificación de perfiles-Nível de Ingles Avanzado (80-90%)- +3 años de experiência como reclutador de posiciones indirectas/ Administrativas-Conocimiento de Manejo de Mercado Local-Carrera Concluida en administración, Recursos Humanos o afines.
**Organización**- Smiths Interconnect Mexico S. de R.L.
de C.V.**Giro**- Manufacturera**Actividad principal**- Ensamble de micro componentes**Número de empleados**- 850**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Temporal**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lunes a Viernes 7:00 am - 5:00 pm**Estudios** Titulo Profesional**Inglés **Hablado: 90%, Escrito: 90%**Sexo** Indistinto