Reclutador Personal Indirecto

**Descripción y detalle de las actividades**
- Reclutamiento y selección de personal Indirecto & Administrativo - Uso de diferentes fuentes de reclutamiento
- Habilidad para identificar las necesidades de personal para diferentes áreas de la planta
- Preparar y presentar ofertas de empleo a diferentes posiciones
- Manejo de reportes semanales sobre avances en os procesos de reclutamiento

**Experiência y requisitos**
- Habilidades: - Facilidad de palabra
- Técnicas de captación de personal y programas de reclutamiento
- Trabajo bajo indicadores
- identificación de perfiles-Nível de Ingles Avanzado (80-90%)
- +3 años de experiência como reclutador de posiciones indirectas/ Administrativas-Conocimiento de Manejo de Mercado Local-Carrera Concluida en administración, Recursos Humanos o afines.
**Organización**
- Smiths Interconnect Mexico S. de R.L.
de C.V.**Giro**
- Manufacturera**Actividad principal**
- Ensamble de micro componentes**Número de empleados**
- 850**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Temporal**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lunes a Viernes 7:00 am - 5:00 pm**Estudios** Titulo Profesional**Inglés **Hablado: 90%, Escrito: 90%**Sexo** Indistinto