Reclutador Senior

OBJETIVO:  Responsable de la búsqueda y atracción de talento de posiciones operativas, administrativas y gerenciales en todas  las ubicaciones de la empresa, cumpliendo con el proceso de evaluación y selección, creando e implementando estrategias de reclutamiento específicas según la vacante a cubrir, utilizando bolsas de trabajo en línea, bases de datos, redes sociales, headhunting, etc.    ACTIVIDADES Y RESPONSABLE:  Publicación de vacantes en diversas fuentes, identificación de la fuente principal según vacante a cubrir.
Preselección y evaluación de candidatos, envío de ternas evaluadas al cliente interno.
Seguimiento al proceso de integración de expediente y referencias para trámite de alta.
Reporte semanal de estatus de sus vacantes.
Conocer y apegarse a los procedimientos del área registrados en el SGI.
Cualquier otra actividad  de apoyo que se requiera y vaya en función de su puesto y/o departamento.
Cumplir con el Programa de Compliance y Código de Ética de la empresa.
Required Skills Required Experience EXPERIENCIA:  Más de 5 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal presencial y a distancia, de niveles operativos, administrativos y gerenciales.
  CONOCIMIENTOS:  1.
Excel 2.
Interpretación básica de psicometría 3.
Entrevista por competencias 4.
Conocimientos básicos de LFT aplicable 5.
Reclutamientos masivos 6.
Manejo de OCC, Computrabajo, redes sociales 7.
Entrevistas virtuales   EDUCACIÓN:  Lic Psicología o carreras administrativas afines   INGLES:  Intermedio