Objetivo:
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de incorporar al talento requerido en los puestos definidos y autorizados por la empresa, a través de técnicas de entrevista por competencias y metodologías basadas en reclutamiento 4.0, onboarding y employer branding.
Funciones principales no limitativas a:
- Creación semanal de estrategias y plan de reclutamiento para el área.
- Crear y coordinar publicación y activación de campañas para reclutamiento.
- Vinculación con bolsas de trabajo, universidades, plataformas etc.
- Coordinación de los proveedores de difusión en campo.
- Asistencia a ferias del empleo.
- Entrevistas por competencias
- Coordinar y dar seguimiento al reclutamiento por parte del Inplant.
- Gestión de contratos y armado del expediente del personal de nuevo ingreso.
- Proceso de alta, incorporación y acompañamiento al nuevo personal.
- Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones entregado a Gerencia de Desarrollo Organización un reporte semanal.
- Mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento.
- Facilitar procedimientos posteriores a la contratación referentes a altas, contratos etc.
- En conjunto con la Coordinación de RRHH convertir a la empresa como un atractivo para los talentos que están en la búsqueda de una oportunidad laboral.
- Mantener la cobertura total de la plantilla autorizada
- Realizar actividades que permitan el trabajo colaborativo en el departamento.
- Elaboración de reportes semanales y mensuales de KPI´S.
- Mantener actualizados los procedimientos, formatos y demás documentos de su área
**Requisitos**:
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiência comprobable en reclutamiento y selección indispensable, perfiles administrativos y operativos.
Amplio conocimiento de medios de atracción de talento.
Competencias:
Perseverancia en la consecución de objetivos
Proactivo
Orientación a los resultados con calidad
Empatía
Trabajo en equipo
Liderazgo
Entregables:
Plan de reclutamiento semanal
Avance de vacantes diario
Indicadores mensuales
Ofrecemos:
- Sueldo Base Mensual Fijo: $13,000 MN totalmente libres de impuestos.
- 8% sobre sueldo base de bono de puntualidad $1,040.00 MN
- Prima vacacional del 30%
o16 días de Aguinaldo desde el primer año, incrementa acorde a su antigüedad.
- Seguro de vida $250,000.00 MN
- Paquete Funerario
- Día por cumpleaños
- 4 días con goce de salario en caso de matrimonio civil.
- 8 Días adicionales al año por cada trimestre de asistencia y puntualidad perfecta, intercambiables también por efectivo.
Compensaciones:
Bono de permanencia de $2,000 por colaborador contratado.