Objetivo:Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de incorporar al talento requerido en los puestos definidos y autorizados por la empresa, a través de técnicas de entrevista por competencias y metodologías basadas en reclutamiento 4.0, onboarding y employer branding.Funciones principales no limitativas a:- Creación semanal de estrategias y plan de reclutamiento para el área.- Crear y coordinar publicación y activación de campañas para reclutamiento.- Vinculación con bolsas de trabajo, universidades, plataformas etc.- Coordinación de los proveedores de difusión en campo.- Asistencia a ferias del empleo.- Entrevistas por competencias- Coordinar y dar seguimiento al reclutamiento por parte del Inplant.- Gestión de contratos y armado del expediente del personal de nuevo ingreso.- Proceso de alta, incorporación y acompañamiento al nuevo personal.- Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones entregado a Gerencia de Desarrollo Organización un reporte semanal.- Mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento.- Facilitar procedimientos posteriores a la contratación referentes a altas, contratos etc.- En conjunto con la Coordinación de RRHH convertir a la empresa como un atractivo para los talentos que están en la búsqueda de una oportunidad laboral.- Mantener la cobertura total de la plantilla autorizada- Realizar actividades que permitan el trabajo colaborativo en el departamento.- Elaboración de reportes semanales y mensuales de KPI´S.- Mantener actualizados los procedimientos, formatos y demás documentos de su área**Requisitos**:Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.Experiência comprobable en reclutamiento y selección indispensable, perfiles administrativos y operativos.Amplio conocimiento de medios de atracción de talento.Competencias:Perseverancia en la consecución de objetivosProactivoOrientación a los resultados con calidadEmpatíaTrabajo en equipoLiderazgoEntregables:Plan de reclutamiento semanalAvance de vacantes diarioIndicadores mensualesOfrecemos:- Sueldo Base Mensual Fijo: $13,000 MN totalmente libres de impuestos.- 8% sobre sueldo base de bono de puntualidad $1,040.00 MN- Prima vacacional del 30%o16 días de Aguinaldo desde el primer año, incrementa acorde a su antigüedad.- Seguro de vida $250,000.00 MN- Paquete Funerario- Día por cumpleaños- 4 días con goce de salario en caso de matrimonio civil.- 8 Días adicionales al año por cada trimestre de asistencia y puntualidad perfecta, intercambiables también por efectivo.Compensaciones:Bono de permanencia de $2,000 por colaborador contratado.