Reclutador Senior (Temporal-Presencial)

Objetivo del puesto:Liderar procesos de reclutamiento y selección para diversas posiciones, garantizando la atracción de talento calificado en línea con las necesidades de la empresa. Proporcionar soporte al equipo junior y asegurar el cumplimiento de los tiempos de contratación.Responsabilidades:Supervisar y coordinar los procesos de publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos.Realizar entrevistas detalladas para preseleccionar a los candidatos más adecuados.Gestionar la relación con los gerentes de contratación y coordinar entrevistas finales.Asegurar el cumplimiento de tiempos de respuesta en los procesos de selección.Implementar mejoras en los métodos de selección y evaluación de candidatos.Asesorar y apoyar al equipo junior en tareas operativas.Evaluar los resultados de las pruebas psicométricas y técnicas aplicadas a los candidatos.Requisitos:Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en puestos operativos.Conocimientos: Manejo avanzado de plataformas de empleo, ATS, y herramientas de evaluación psicométrica.Habilidades:Capacidad de liderazgo y organización.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.Habilidad para manejar varios procesos de manera simultánea.Condiciones:Modalidad: PresencialHorario: Lunes a viernes de 8am a 5:30 pm.Salario: 12,500 pesos brutos mensualesServicio de comedorServicio de transporteCobertura médica básica para el empleado y su familiaTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,500.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr