.En Melius Services, estamos buscando un Reclutador Senior con experiencia comprobable en reclutamiento de ciclo completo, selección de talento y capacidad para mantener cubierta la plantilla a nivel nacional en una empresa del sector Food Services. Esta vacante es para trabajar en modalidad presencial en Cancún.ESQUEMA: Presencial CANCÚNHORARIO: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 y Sábado de 9:00 a 14:00Objetivo del Puesto: Reclutador Senior con habilidades avanzadas para identificar y seleccionar talento, manteniendo cubierta la plantilla operativa y administrativa en diferentes ubicaciones, y reduciendo la rotación de perfiles clave como bodegueros y transportistas.Funciones:Planificación Estratégica: Crear y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de talento de la empresa.Selección de Talentos: Identificar, entrevistar y evaluar candidatos para asegurar un ajuste óptimo al perfil de la empresa.Gestión de Procesos: Manejar el ciclo de vida completo del proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta de empleo.Colaboración con Departamentos Internos: Colaborar con diferentes áreas para definir perfiles de candidatos ideales y alinearse a las necesidades de personal.Estrategias de Marca Empleadora: Participar en el desarrollo de estrategias de marca empleadora para atraer candidatos de calidad.Entrevistas y Evaluación: Realizar entrevistas y evaluar habilidades y compatibilidad cultural de los candidatos.Negociación y Ofertas: Negociar condiciones de empleo y gestionar las ofertas laborales.Disminución de Rotación: Especialmente en perfiles operativos como bodegueros, transportistas y almacenistas.Otras Responsabilidades:Generar estrategias diferenciadas de reclutamiento según los perfiles.Asesorar al equipo de reclutamiento en temas de selección.Interpretar y calificar pruebas psicométricas para evaluación de candidatos.Atender auditorías de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de políticas.Administrar herramientas de evaluación y aplicar mejores prácticas en selección de personal.Requisitos:Educación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín (Título y Cédula indispensable).Experiencia: Más de 3 años en reclutamiento de ciclo completo, preferentemente con experiencia en posiciones gerenciales y en el sector Food Services.Conocimientos Técnicos:Interpretación de pruebas psicométricas.Portales de reclutamiento (LinkedIn, OCC).Reclutamiento masivo operativo y entrevistas por competencias.Conocimiento en Assessment, ISO Auditorías, y NOM-035.Competencias:Liderazgo y enfoque a resultados.Habilidad para resolución y gestión de conflictos.Empatía y actitud de servicio.Mentalidad analítica y manejo de crisis.Beneficios:Sueldo competitivo: $12,500 - $15,000 MXN mensuales.Transporte de personal.Uniforme.Bono por objetivos cumplidos.Seguro de Gastos Médicos Menores.Tarjeta de beneficios (consulta médica, videoconsultas, asistencia visual, check-up, etc.)