Reclutador Sr

Experiência en áreas de reclutamiento al menos de 1-2 años (deseable de todos los servicios que ofrece un contact center: ventas, cobranza, atención a clientes y generación de leads)Trabajos previos con indicadores de reclutamiento de volúmenes entre 40-50 ejecutivos a la semana.
**COMPETENCIAS**:Trabajo por objetivos.Pensamiento estratégico.Innovación.Comunicación efectiva.Planeación.Análisis de la Información.Formación de equipos de trabajo (operativos).Habilidad de organización con priorización.Facilidad de convertir un indicador no exitoso en exitoso.Formación académica y profesional.INDISPENSABLEInglés conversacional y escritoConocimiento experiêncial de estrategias de reclutamiento masivo por diversos medios.