**DILTEX Brands** es una empresa orgullosamente mexicana que por más de 72 años hemos sido líderes vistiendo a las mujeres latinas a través de marcas de moda.
Somos lideres en México y Centroamérica, donde contamos con una fuerte presencia en Guatemala y El Salvador; y de igual forma llevamos nuestros productos a todo el mercado hispano en Estados Unidos.
Buscamos un nuevo talento como **Analista de reclutamiento y selección.**
Al formar parte de nosotros **obtienes**:
- Sueldo competitivo.
- Contrato directo con empresa.
- Prestaciones de ley (Aguinaldo, Vacaciones, Seguro, INFONAVIT y Utilidades)
- Prestaciones Superiores (Seguro de vida, Bono de puntualidad, Vales de despensa,
- Comedor, Caja de Ahorro, entre otras).
- Horario de Lunes a viernes, 8:00 am a 5:30 pm
¿Qué necesitas para formar parte de nuestro equipo?
- Educación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración o afín.
- Experiência mínima de 1 año en reclutamiento masivo de posiciones operativas, de preferencia posiciones de ventas.
- Conocimientos: diversas fuentes de reclutamiento, entrevista por competencia y manejo de indicadores de R&S.
- Perfiles con excelente comunicación, planeación y organización y orientado a resultados.
Las principales **actividades que realizarás** son:
- Campañas de comunicación de vacantes a través de nuestras bolsas de empleo
- Realizar entrevista por competencias.
- Aplicación y análisis de pruebas psicométricas.
- Cubrir metas de contratación semanales.
- Participar en proyectos de mejora del proceso de reclutamiento.
Si deseas formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en postularte!
**¡Teje historia de éxito con nosotros!.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $11,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Qué perfiles reclutabas?
- ¿Cuáles eran los indicadores que te medían?
- ¿De cuánto son tus pretensiones salariales?
Lugar de trabajo: Empleo presencial