Reclutamiento Y Selección - Agentas De Ventas

Responsabilidades:Trabajar en conjunto con los líderes de ventas y gerentes para definir las competencias, habilidades, y experiencia necesarias para el perfil ideal de los vendedores que se requieren.Redactar y publicar anuncios de trabajo en plataformas de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento, adaptando los mensajes a diferentes audiencias según el perfil requerido.Realizar búsqueda proactiva de candidatos (headhunting), usando LinkedIn, bases de datos de empleo y otros métodos para identificar talentos con potencial en ventas.Revisar CVs, cartas de presentación y aplicaciones. Realizar entrevistas iniciales por teléfono o video para evaluar la idoneidad de los candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos del perfil.Llevar a cabo entrevistas más detalladas para evaluar habilidades de comunicación, motivación, mentalidad de ventas, y otras competencias clave.Organizar y administrar pruebas psicométricas, de habilidades comerciales, y otras herramientas de evaluación necesarias para medir el potencial de éxito en ventas.Revisar y mejorar continuamente los procesos de reclutamiento y selección para asegurar una mayor eficiencia y efectividad en la contratación de talento.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 24 y 55 añosConocimientos: Reclutamiento#J-18808-Ljbffr