**Objetivo del puesto**:
Búsqueda y adquisición de profesionales altamente calificados para cubrir puestos de trabajo.
**Requisitos**:
Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración, afín.
Experiência comprobable en el puesto mínimo de 3 años.
Excelentes referencias con estabilidad laboral.
**Conocimientos**:
- Reclutamiento, Selección y Contratación.
- Fuentes varias de reclutamiento.
- Entrevistas.
- **Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.**
- Descripciones de puesto.
- Ley Federal de Trabajo.
**Funciones Generales**:
6. Negociar y cerrar ofertas que satisfagan a ambas partes.
7. Proporcionar una experiência positiva durante todo el proceso.
9. Elaboración de reportes ejecutivos.
10. Gestión de cierre de procesos.
**Competencias Desarrolladas**:
Adaptabilidad al cambio
Apego a normas
Comunicación efectiva
Enfoque a resultados logro de objetivos
Honestidad
Iniciativa
Inteligencia emocional
Negociación
Organización
Respeto por las personas
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo colaborar por resultados
**Habilidades**:
Proyección, entrevistas, análisis de datos, pensamiento crítico, atención al detalle, capacidad de resolución de problemas, tolerancia a la frustración, habilidades sociales, ventas, comunicación, buen escucha, paciencia, empatía, persuasión.
Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 a 1:00
Interesados que cubran el perfil postularse con CV actualizado y fotografía reciente.
**Requerimientos**:
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura en **psicologica,** administracion de empresas o afin.
**3 años de experiência**
**Edad**: entre 30 y 40 años
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial