Reclutamiento Y Selección De Personal

**REQUISITOS**:
- Lic. Admón. Empresas, Lic Comunicación, Desarrollo Organizacional carrera a fin.
- 2 años mínimo
- Dominio Microsoft Office.
- Conocimiento Sistema Recursos Humanos
- Conocimiento LFT
- Disponibilidad de horario
- Experiência comprobable Reclutamiento y selección
**RESPONSABILIDADES**:
- Diseñar e implementar una estrategia general de reclutamiento a todos los níveles jerárquicos.
- Desarrollar y actualizar descripciones de trabajo y especificaciones de trabajo.
- Realizar análisis de trabajos y tareas para documentar los requisitos y objetivos del trabajo.
- Preparar materiales de reclutamiento y publicar trabajos en la bolsa de trabajo / periódicos / universidades, etc.

- Participación, organización y búsqueda continua de Ferias de empleo.
- Evaluar los conocimientos, habilidades, habilidades sociales,experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes.
- Incorporar nuevos empleados para integrarse completamente
- Supervisar y aplicar las mejores prácticas de contratación de RH.
- Proporcionar informes de contratación analíticos y bien documentados al resto del equipo.
- Promocionar la reputación de la empresa como "el mejor lugar para trabajar".
- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
- Apoyo y seguimiento a campañas de Antidoping y sus vencimientos.
- Seguimiento a Vencimientos de documentos.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos

- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Consideraciones ante el COVID-19:
El uso de cubre bocas es obligatorio.
Lugar de trabajo: Empleo presencial