**REQUISITOS**:- Lic. Admón. Empresas, Lic Comunicación, Desarrollo Organizacional carrera a fin.- 2 años mínimo- Dominio Microsoft Office.- Conocimiento Sistema Recursos Humanos- Conocimiento LFT- Disponibilidad de horario- Experiência comprobable Reclutamiento y selección**RESPONSABILIDADES**:- Diseñar e implementar una estrategia general de reclutamiento a todos los níveles jerárquicos.- Desarrollar y actualizar descripciones de trabajo y especificaciones de trabajo.- Realizar análisis de trabajos y tareas para documentar los requisitos y objetivos del trabajo.- Preparar materiales de reclutamiento y publicar trabajos en la bolsa de trabajo / periódicos / universidades, etc.- Participación, organización y búsqueda continua de Ferias de empleo.- Evaluar los conocimientos, habilidades, habilidades sociales,experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes.- Incorporar nuevos empleados para integrarse completamente- Supervisar y aplicar las mejores prácticas de contratación de RH.- Proporcionar informes de contratación analíticos y bien documentados al resto del equipo.- Promocionar la reputación de la empresa como "el mejor lugar para trabajar".- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.- Apoyo y seguimiento a campañas de Antidoping y sus vencimientos.- Seguimiento a Vencimientos de documentos.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $16,000.00 - $20,000.00 al mesHorario:- Diurno- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento gratuito- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadConsideraciones ante el COVID-19:El uso de cubre bocas es obligatorio.Lugar de trabajo: Empleo presencial