Reclutamiento Y Selección De Personal

Objetivo del Puesto:
Responsabilidades Principales:

- **Gestión de Reclutamiento**: Publicar ofertas de empleo en plataformas adecuadas, filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar las siguientes fases del proceso de selección.
- **Coordinación con Departamentos**: Trabajar estrechamente con los gerentes de cada área para entender profundamente los requisitos y competencias específicas de cada puesto.
- **Onboarding**: Facilitar el proceso de inducción de los nuevos empleados, asegurando una integración efectiva al equipo y a la cultura de la empresa.
- **Análisis y Reporte**: Realizar seguimiento de indicadores de reclutamiento como tiempo y costo por contratación, y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
Conocimientos y Habilidades Requeridas:

- **Educación**: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín.
- **Experiência**: Mínimo 2 años de experiência en reclutamiento, preferentemente en el sector alimenticio o de servicios.
- **Organización y Planificación**: Capacidad para manejar múltiples vacantes y procesos de selección de manera eficiente, priorizando tareas en un entorno de alto movimiento.
- **Conocimientos de Informática**: Dominio de herramientas de Office, especialmente Excel, y plataformas de reclutamiento.
Competencias:

- Orientación a resultados
- Capacidad de negociación
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Iniciativa y proactividad

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $13,000.00 - $16,000.00 al mes

Horario:

- Rotativo
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

Lugar de trabajo: Empleo presencial