Reclutamiento Y Selección De Personal

**Principales actividades**- Agendar citas a personal nuevo ingreso con la médico general para historial clínico.- Evaluar las pruebas aplicadas a los postulantes.- Mantener actualizada la base de datos de las distintas universidades, institutos y/o bolsas laborales.- Realizar otras Funciones afines con el cargo.- Ejecutar el reclutamiento, selección y contratación de personal de nuevo ingreso a la empresa, llevando a cabo los procesos establecidos del puesto con el fin de realizar una contratación efectiva y mantener controlada la rotación del personal.- Apoyar a gerencia de talento humano en los planes y programas de administración del personal así como contribuir en el desarrollo administrativo aportando sus capacidades en la gestión de reclutamiento y selección.- Aplicación y análisis de encuestas o entrevistas de desvinculación.- Dar de alta en sistema del checador al personal de nuevo ingreso para registro de entradas y salidas.- Elaboración de contratos y recopilación de documentos de personal de nuevo ingreso para la elaboración de expedientes.**Requisitos**:- Manejo de plataformas para reclutamiento.- Organización y planificación.- Ética y responsabilidad.- Experiência mínima 2 años en el puesto.- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o a fin.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $11,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuento de empleados- Descuento de gimnasio- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial