Reclutamiento Y Seleccion De Personal

Descripción y detalle de las actividades- Levantamiento de perfil.
-Entrevista por competencias.
-Seguimiento con clientes internos o externos.Experiência y requisitos- Dos años de experiência en reclutamiento.
-Licenciatura concluida.
-Manejo de mas de 6 posiciones distintas al mismo tiempo.
-Auto propio.
-Servicio al cliente, enfoque a objetivos, facilidad de palabra.Oferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto