Reclutamiento Y Selección De Personal

Requisitos:
Carrera de Psicología laboral (preferentemente), administración de empresas o ingeniería industrial; terminada, titulado (preferentemente).
Sexo: indistinto.
Edad: 24 a 45 años

Sexo Indistinto

Disponibilidad para viajar

Excelente Presentación

Experiência:
De 2 años en atracción de talento para perfiles Operativos (Gasolinera)

Manejo de diversas fuentes de reclutamiento: Electrónicas, Delegaciones, Ferias de empleo, Grupos de Intercambio

Manejo de Psicometría.
Paquetería Office: Portales de empleo

Las actividades principales a desarrollar son:
Coordinar a diferentes agencias de reclutamiento a nível nacional para lograr la cobertura en plazas alejadas.
Realizar indicadores y reportes de cobertura, vacantes y rotación.
Detección y manejo de las distintas fuentes de reclutamiento

Contribuir en la mejora de los procesos de reclutamiento y selección.
Habilidades:
Buen manejo de Excel.
Gestión de redes sociales y "community management"

Orientación Comercial

Competencias:
Inteligencia Emocional

Capacidad de negociación

Manejo de frustración y capacidad de tolerancia.
Muy buena actitud de servicio al cliente.
Proactivo/Enfoque a resultados

Habilidad comunicativa y relacional

Sentido crítico y analítico

Competencias tecnológicas

Planificación, control y seguimiento

Adaptación al cambio/ Sentido de Urgencia

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $16,000.00 al mes

Horario:

- Diurno

Prestaciones:

- Apoyo para estudios
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de productividad

Lugar de trabajo: Empleo presencial