¿Qué hace un reclutador?Por último, las responsabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.
**Responsabilidades**:- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales- Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos- Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos- Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, universidades, etc.- Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes- Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo- Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR.
HH.- Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo- Promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar»**Requisitos**:- Ingles avanzado, hablado y escrito.- Experiência laboral demostrable como reclutador (bien como reclutador interno o como responsable de contratación de personal- Experiência práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.
)- Experiência práctica con Microsoft Office y Google Sheets- Excelentes dotes de comunicación e interpersonales**Job Type**: TemporaryContract length: 6 months**Salary**: $14,000.00 - $15,000.00 per monthAbility to commute/relocate:- Tijuana, B.C.
: Reliably commute or planning to relocate before starting work (required)**Education**:- Bachelor's (preferred)**Experience**:- Recluta miento y seleccion de personal: 3 years (preferred)- Uso de plataformas de reclutamiento: 3 years (preferred)**Language**:- Ingles hablado y escrito (required)