Reclutamiento Y Selección De Personal

Requisitos:Carrera de Psicología laboral (preferentemente), administración de empresas o ingeniería industrial; terminada, titulado (preferentemente).Sexo: indistinto.Edad: 24 a 45 añosSexo IndistintoDisponibilidad para viajarExcelente PresentaciónExperiência:De 2 años en atracción de talento para perfiles Operativos (Gasolinera)Manejo de diversas fuentes de reclutamiento: Electrónicas, Delegaciones, Ferias de empleo, Grupos de IntercambioManejo de Psicometría.Paquetería Office: Portales de empleoLas actividades principales a desarrollar son:Coordinar a diferentes agencias de reclutamiento a nível nacional para lograr la cobertura en plazas alejadas.Realizar indicadores y reportes de cobertura, vacantes y rotación.Detección y manejo de las distintas fuentes de reclutamientoContribuir en la mejora de los procesos de reclutamiento y selección.Habilidades:Buen manejo de Excel.Gestión de redes sociales y "community management"Orientación ComercialCompetencias:Inteligencia EmocionalCapacidad de negociaciónManejo de frustración y capacidad de tolerancia.Muy buena actitud de servicio al cliente.Proactivo/Enfoque a resultadosHabilidad comunicativa y relacionalSentido crítico y analíticoCompetencias tecnológicasPlanificación, control y seguimientoAdaptación al cambio/ Sentido de UrgenciaTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $16,000.00 al mesHorario: DiurnoPrestaciones: Apoyo para estudios Seguro de gastos médicos mayores Seguro de vida Uniformes gratuitos Vales de despensaTipos de compensaciones: Bono de asistencia Bono de productividadLugar de trabajo: Empleo presencial