Records Retention

Detalles de la oferta

Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en RRHH y Tecnologías de la Información solicita:
Records Retention

**Perfil**:
**Escolaridad**: Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.
**Nível de inglés**: inglés Conversacional INDISPENSABLE

**Experiência**: 3 años de experiência.
**Lugar a laborar**: Alcaldía Benito Juárez, CDMX.
**(Formato de trabajo híbrido**: 2 días en presencial, 3 días remoto)

**Funciones que deberá dominar**:
Conocimiento sobre política de retención de records y LGRC (Legal governance, risk management, and compliance)

Experiência en infraestructura de aplicaciones e integración de software para mejorar las aplicaciones y la confiabilidad de la infraestructura

Experiência como intermediario entre empresas y otras torres respectivas, desarrolladores de tecnologías empresariales en Windows, plataforma Linux con tecnología basada en Java en infraestructura virtual y en la nube

Resolución de problemas y reparación de datos, problemas de búsqueda mientras se trabaja individualmente y/o se analiza el caso con el proveedor respectivo

Resolución de problemas y conocimiento del servidor Capture (Crawler, Categorizer y extractor process)

Solución de problemas y conocimiento del servidor de archivo (Ingestión de datos)

Resolución de problemas y conocimiento de IIS Server (Administración de usuarios)

Resolución de problemas y conocimiento de los registros del Cliente (para problemas de datos y remediación)

Resolución de problemas y conocimiento de Case/Retention Manager (eDiscovery y gestión de datos)

Resolución de problemas y conocimiento de OpenText (Axs-One) y Smarsh (Vantage).
**Ofrecemos**:
Horario de 9:00 am a 6:00 pm de Lunes a Viernes.
Sueldo de hasta $90,000 brutos dependiendo aptitudes (Esquema 100% nomina) + Prestaciones de Ley y Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones + 2 por año, PTU)


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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