Descripción y detalle de las actividadesActividades: A) Administra el proceso de pre-nómina B) Atención al personal (Area motivacional/ Eventos) C) Apoya en asuntos laborales tales como: actas administrativas, medidas disciplinarias y terminaciones de contrato. D) Reclutamiento para posiciones vacantes directas e indirectas. E) Apoya en programas motivacionales, actividades sociales, culturales organizadas por Recursos Humanos. F) Apoyo en la coordinación del servicio de transporte y comedor. G) Auxilia en la impartición del programa de inducción. H) Conocimientos en Infonavit, Fonacot, SUA.Experiência y requisitosEscolaridad:- Licenciado en Administración de empresas, Lic. en Relaciones Industriales o carrera afín.- Amplio conocimiento de LFT- Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, etc)- Conocimientos de TRESS DISPONIBILIDAD DE LABORAR EN TURNO NOCTURNO Experiência:- Experiência mínima de 2 años en Recursos HumanosOferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Nocturno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Disponibilidad de Horario**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto**Edad** 18 - 65 años