**Objetivo**: Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente capacitado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.
**Responsabilidades**:
Reclutamiento y Selección
Fuentes de Reclutamiento
Entrevistas por Competencias
Control de Rotación temprana
Capacitación y desarrollo
Conocimiento en DNC
Elaboración de Planes y Programas de Capacitación
Elaboración de Material para Capacitación
Estructura organizacional y planificación de Recursos Humanos
Relaciones laborales
Administración de personal
Desarrollo organizacional y facilitación de procesos grupales viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio
Comunicación interna
Manejo de Grupos
Solución de Problemas y conflictos
Gestión del desempeño
NOM035
Conocimiento y manejo de LFT, Ley del IMSS
Visita a Tienda
Participación en Logística y Organización de Eventos
**Requisitos**:
Licenciatura en Recursos Humanos y/o Capital humano o campo relacionado.
Más de 2 años de experiência en recursos humanos y administración con crecientes responsabilidades de supervisión y organización.
Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales que afectan la administración de recursos humanos.
Autodirigido y competente en tareas múltiples.
**Habilidades**:
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Compromiso
- Análisis de datos e información
- Liderazgo
- Visión estratégica
- Capacidad de decisión
- Comunicación y persuasión
- Organización
**Horario Laboral**
L-V 9:00 - 6:30pm
S 9:00 - 12:00pm
**Ofrecemos**:
$12,000.00 mensuales
Bono de puntualidad
Bono de asistencia
Vales de despensa
Caja de ahorro
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales?
Experiência:
- recursos humanos y administración: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial