Recursos Humanos

**Responsabilidades del puesto**
- Reclutamiento e implementación de nuevos métodos de reclutamiento, para el cubrimiento de vacantes al menor tiempo posible, contratando a los mejores perfiles.
- Coordinar proceso de Reclutamiento desde perfilamiento hasta la certificación del nuevo ingreso.
- Seguimiento de onboarding.
- Asegurar publicaciones de vacantes en diversos medios.
- Concentrado de información para entrega de Reportes.
- Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (altas y bajas de personal, promociones, traslados, vacaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
- Asegurar el proceso de pago de nómina y pago de impuestos aplicables (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN).
- Implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con sindicato y gestión de asuntos legales conforme a la ley de trabajo.

**Requisitos del puesto**
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, psicología, trabajo social, comunicación, pedagogía, administración, etc.
- Experiência: Mínimo 3 años de experiência como recursos humanos.
- Conocimientos: Amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, leyes laborales vigentes en México, nóminas, imss, capacitación y desarrollo.
- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, autogestión, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, enfoque a resultados, toma de decisiones y manejo de herramientas informáticas.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial