Recursos Humanos

Objetivo: planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador.
- Departamento al que pertenece: departamento de recursos humanos.
- Puesto al que debe rendir reporte: dirección general
- Puestos que dependen del departamento de RR.
HH.
: jefe del área de contratación, jefe del área de capacitación, jefe del área de reclutamiento y selección, jefe del área de compensaciones.
- Entidades externas con las que se relaciona: Sistema de Administración Tributaria, universidades, instituciones bancarias.
- Licenciatura, maestría o especialidad en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales, psicologíao pedagogía.
- Excelentes habilidades de negociación
- Excelentes habilidades de escucha activa
- 2 años de experiência laboral comprobable como gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos
- Experiência demostrable trabajando con métricas de recursos humanos
- Buen conocimiento de la legislación laboral vigente
- Amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos
- Otras competencias deseables:

- Liderazgo
- Enfoque a resultados
- Empatía
- Actitud de servicio
- Manejo de crisis
- Gestión de conflictos

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas