.Recursos Humanos en Empresa de Seguridad Privada**Departamento**: Recursos Humanos**Reporta a**: Dirección General**Tipo de puesto**: Tiempo completoObjetivo del Puesto:El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y retención de personal dentro de la empresa de seguridad privada.
Su misión principal es asegurar la contratación del personal adecuado, minimizar la rotación de empleados, y mantener la documentación y los registros de los mismos al día, además de gestionar el inventario de uniformes y equipos.
Buscamos un profesional proactivo, con fuertes habilidades de comunicación y organización, capaz de desarrollar estrategias eficientes para atraer y retener talento.Funciones Principales:- **Administración de Personal**: Elaborar y mantener actualizados los expedientes y contratos de los empleados.
Asegurar que toda la documentación laboral cumpla con las regulaciones legales vigentes.- **Retención de Personal**: Desarrollar programas de retención que disminuyan la rotación del personal, identificando oportunidades de mejora en el clima laboral y satisfacción de los empleados.- **Gestión de Uniformes**: Administrar el inventario de uniformes y equipo necesario para el personal de seguridad, asegurando su adecuada distribución y reposición.- **Mantenimiento de Plantilla**: Asegurar que la plantilla de guardias de seguridad esté siempre completa y actualizada, adecuándose a las necesidades operativas de la empresa.- **Comunicación Efectiva**: Mantener comunicación constante con todos los níveles de la organización para entender las necesidades de personal y garantizar su satisfacción y rendimiento.- **Estrategias de Reclutamiento**: Crear y mantener canales de reclutamiento efectivos, evaluando constantemente su eficacia y ajustándolos según sea necesario.- **Cumplimiento de Normativas**: Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y normativas de seguridad aplicables a la contratación y gestión de personal en el sector de seguridad privada.
**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.- Experiência comprobable de al menos 3 años en roles similares, preferiblemente en la industria de seguridad privada.- Conocimientos sólidos en procesos de reclutamiento, y estrategias de retención de personal.- Habilidades excepcionales de comunicación, tanto escrita como verbal, y capacidad para interactuar eficazmente en todos los níveles de la organización.- Competencia en el manejo de sistemas de gestión de recursos humanos y paquetería de Microsoft Office.- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios rápidos en un ambiente dinámico.Ofrecemos:- Salario competitivo acorde a la experiência y habilidades.- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.- Ambiente laboral dinámico y desafiante.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $8,000