Recursos Humanos

**Planear y ejecutar estrategias de atracción de talento y proveer**:

- Capacitación de personal.
- Entrevista inicial.
- Orientación a resultados.
- Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo.
- Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio.
- Dotado de gran Compromiso con la visión, misión y estrategia a implementar.
- Edad entre 25 y 45 años.
- Desarrollar estrategias que proveen soporte al Comité Directivo y a la Dirección General en la implementación, promoción y comunicación de la estrategia de la organización.
- Recomendar e implementar iniciativas de RH alineadas los objetivos estratégicos de la empresa.
- Determinar planes de desarrollo en conjunto con los líderes de negocio y liderar estrategias de cambio que logren adaptar la operación a las circunstancias cambiantes de mercado.
- Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $10,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos

Tipos de compensaciones:

- Bono anual

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
- Capacitación: 2 años (Deseable)
- Reclutamiento: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: In person