Recursos Humanos

**Horario: Lunes a Viernes de 8am a 5pm con una 1 hora de comida y Sábados de 8am a 1pm.
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- Planificación de personal: planificación estratégica para determinar las necesidades de personal y asegurar que la empresa tenga la cantidad y calidad de empleados necesarios para cumplir sus objetivos.
- Capacitación y desarrollo: planificar y ofrecer programas de capacitación y desarrollo para mejorar el rendimiento de los empleados, garantizar su crecimiento profesional y aumentar la satisfacción laboral.
- Evaluación del desempeño: implementar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño para evaluar el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación y oportunidades de mejora.
- Gestión de compensación y beneficios: diseñar y administrar políticas de compensación y beneficios, incluyendo salarios, bonificaciones, incentivos y beneficios laborales para atraer y retener a los empleados.
- Manejo de relaciones laborales: establecer y mantener relaciones positivas con los empleados, resolver conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales.
- Administración de registros y documentos: gestionar y mantener los registros de empleados y documentos relacionados con el empleo, incluyendo contratos, nóminas, permisos y certificados.
- Promoción de la cultura empresarial: fomentar y promover una cultura empresarial positiva, ética y de inclusión, que refleje los valores y objetivos de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $2,500.00 a la semana

Horario:

- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Una ubicación