Recursos Humanos En Gestión De Personal

Responsable de liderar y gestionar las comisiones mixtas de la empresa asignada, las relaciones laborales en la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, la negociación efectiva y la resolución de conflictos laborales de manera eficiente. Asimismo, será clave para fomentar una cultura laboral justa y equitativa, promoviendo el diálogo y la participación democrática en los comités laborales, en línea con los principios de la Reforma Laboral de 2019.