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**PERFIL DE PUESTO**:RECURSOS HUMANOS**JEFE INMEDIATO**: Gerente de Operaciones**Objetivo del Puesto**: "Llevar a cabo las funciones necesarias para proveer, conservar y desarrollar los Recursos Humanos necesarios para la optima operación de la empresa acuerdo a los lineamientos establecidos."**Funciones del Puesto**:1.
Seleccionar, contratar, capacitar, y establecer las normas de control, disciplina y estímulos para el personal de la empresa.2.
Realizar y establecer las Políticas y procedimientos de reclutamiento de personal.3.
Elaboración de las Políticas y Reglamento para el personal de oficina y de campo de la empresa.4.
Realizar altas y bajas correspondientes del personal de la compañía ante las autoridades correspondientes.5.
Llevar un registro y control de las incidencias, permisos, incapacidades, etc.
correspondientes al personal de la empresa.6.
Realizar un presupuesto para uniformes y suministros requeridos para el personal de la empresa y llevar el análisis del mismo, para estimaciones futuras.7.
Con apoyo del área correspondiente, realizar evaluaciones de desempeño de personal, para conocer habilidades y competencias de la plantilla de trabajo.8.
Desarrollar, coordinar e implementar politicas de compensación y beneficios en cumplimiento con los lineamientos de la empresa.9.
Implementar estrategias para la atracción de talento a la compañía.10.
Mantener actualizada la plantilla laboral de la empresa.11.
Coordinar con el área correspondiente los festejos y ceremonias relacionados con la empresa.12.
Elaborar los perfiles de puesto con sus funciones y objetivos correspondientes a cada área de trabajo.13.
Llevar el control adecuado y actualizado de la documentación de la plantilla de la empresa.14.
Desarrollar políticas de prevención de riesgos, cursos de seguridad dentro de la empresa, primeros auxilios, etc.15.
Apoyar a los empleados para su óptimo crecimiento laboral.16.
Llevar el control del horario de ingreso y salida de la plantilla laboral.17.
Elaboración de Reglamento de convivencia en las instalaciones de la empresa (Oficinas, Casas de Servicio, etc.
)- **ESCOLARIDAD**:Licenciatura administrativa.- **REQUISITOS**: Disponibilidad de horario.- **CONOCIMIENTOS**: Ciencias sociales y economico-administrativas, conocimientos y nociones legales, IMSS, INFONAVIT, etc.- **HABILIDADES**:Orientación a resultados, Liderazgo, Comrpomiso, Fomentar trabajo en equipo, organización eficaz.- **EXPERIENCIA**: 2 años o más en el área de administración de personal.- **DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR**:Si, en ocasiones a los proyectos fuera del la Zona Metropolitana de Guadalajara.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $11,500