**Descripción completa del empleo****IMPORTANTE EMPRESA DEL CALZADO ESTA EN BUSCA DE JEFE DE CAPITAL HUMANO****EXPERIENCIA EN EL RAMO DEL CALZADO****Descripción general del puesto**Ejecutar los procesos del departamento de capital humano para tener una correcta administración del personal.**Requisitos**- Edad: 28 a 38 años- Escolaridad: Licenciado en administración de empresas, Licenciada en psicología industrial- Estado Civil: Indistinto**Áreas de experiência**:Mínimo 1 año de experiência en:- Reclutamiento y selección de personal- Administración en capacitación- Nómina / Pre-nómina**Conocimientos específicos**:- Paquete office- NOMINA- IMSS- INFONAVIT- SEGUIMIENTO DE INCAPACIDADES- CONTRATOS- ERP- CONOCIMIENTO DE LA NORMA N.035- AMPLIO CONOCIMIENTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO**Principales responsabilidades**- Revisar del cálculo de comisiones, nómina y pagos especiales para garantizar el pago correcto de los empleados.- Revisar el cálculo de finiquitos, para cumplir con el pago de término de relaciones laborales de los empleados.- Solicitar los cambios necesarios de las plantillas en sistema, para tener la plantilla correcta.- Asegurar la certificación del personal de nuevo ingreso en tiendas escuelas, para contar con colaboradores capacitados en el desempeño de sus funciones.- Seleccionar personal a través de publicación de vacantes, volanteo, entrevistas y aplicación de exámenes psicométricos para cubrir con la plantilla requerida.**Habilidades**:- Enfoque a Resultados - Logro de Objetivos- Control de Procesos-Ejecución- Apego a Normas- Capacidad para Aprender- Responsabilidad- Actitud de Servicio- Organización- Solución de problemas - Capacidad de Análisis- Trabajo en Equipo - Colaborar por Resultados**Ofrecemos**:- Prestaciones superiores a la ley.- Oportunidad de crecimiento.- Estabilidad laboral- Bono por Puntualidad y asistenciaTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $3,000.00 a la semanaHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidad
