Recursos Humanos

Apoyar en la vigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral y Reglamento Interno.Asistir a gerencia con las publicaciones de vacantes en diferentes medios.Completar procedimiento de contratación (firma de contrato de trabajo, recepción de documentación, alta en el sistema interno, entrega de uniformes, tarjetas de checar, R.I.)Proporcionar la documentación completa para dar de alta a empleados ante el seguro socialAsistir la inducción a la empresa en tiempo y forma.Validar que el personal utilice diariamente el equipo de protección que le es entregado para realizar su trabajo de forma segura.Fomentar hábitos seguros de trabajo.Mantener mi área de trabajo limpia y ordenada.Colaborar en el programa 5´sApoyar en la elaboración de nómina semanalCapturar los destajos de producciónCapturar descuentos por conceptos variables (Estacionamiento, tijeras, cilindros, batas, camisas, etc.)Clasificar, ordenar y archivar documentos referentes al pago de nomina.Aplicar la encuesta de clima laboral.Apoyar en el programa de capacitaciónApoyar en las normas y certificaciones que aplique la empresa.Apoyar la coordinación de eventos para el desarrollo del personal.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $8,000.00 - $10,000.00 al mesHorario:- DiurnoPrestaciones:- Caja de ahorro- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidad- Bono mensual- Bono trimestralLugar de trabajo: Empleo presencial