Recursos Humanos

Es el responsable de coordinar el departamento de RRHH, llevando a cabo las gestiones pertinentes respecto a la planificación, control y ejecución de las prestaciones, capacitación, seguridad e higiene del personal con base a las normativas y políticas de la empresa para atraer el talento requerido y que el personal cuente con un desarrollo de calidad durante su estancia en la empresa.**Edad**: 35 a 45 años**Escolaridad**:Licenciatura en Administración o afín (Titulado)**Experiência**:2 años en el puesto**Conocimientos en**:- Administrar la relación laboral con los trabajadores,- Cálculo y negociación de finiquitos- Supervisar la revisión y aplicación de los movimientos nominales.- Supervisar el proceso de Reclutamiento, selección y contratación del personal.- Supervisa el proceso de Seguridad e Higiene y Capacitación.- Organizar los eventos institucionales recreativos y deportivos- Normativa vigente en materia laboral.- Manejo de conflictos.- Pruebas psicometrías.- Técnica de entrevista.- Atención a auditorias y autoridades.**Competencias necesarias**:- Expresión escrita- Expresión verbal- Retroalimentación- Trabajo en Equipo- Manejo de Personal- Inteligencia emocional- Liderazgo- Negociación y persuasión- Solución de ProblemasTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $16,000.00 - $20,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Seguro de vida- Servicio de comedor- Servicio de gimnasio- Vales de despensaEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 50 % (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial