Recursos Humanos

Es el responsable de coordinar el departamento de RRHH, llevando a cabo las gestiones pertinentes respecto a la planificación, control y ejecución de las prestaciones, capacitación, seguridad e higiene del personal con base a las normativas y políticas de la empresa para atraer el talento requerido y que el personal cuente con un desarrollo de calidad durante su estancia en la empresa.
**Edad**: 35 a 45 años

**Escolaridad**:Licenciatura en Administración o afín (Titulado)

**Experiência**:2 años en el puesto

**Conocimientos en**:

- Administrar la relación laboral con los trabajadores,
- Cálculo y negociación de finiquitos
- Supervisar la revisión y aplicación de los movimientos nominales.
- Supervisar el proceso de Reclutamiento, selección y contratación del personal.
- Supervisa el proceso de Seguridad e Higiene y Capacitación.
- Organizar los eventos institucionales recreativos y deportivos
- Normativa vigente en materia laboral.
- Manejo de conflictos.
- Pruebas psicometrías.
- Técnica de entrevista.
- Atención a auditorias y autoridades.
**Competencias necesarias**:

- Expresión escrita
- Expresión verbal
- Retroalimentación
- Trabajo en Equipo
- Manejo de Personal
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Negociación y persuasión
- Solución de Problemas

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $16,000.00 - $20,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Servicio de gimnasio
- Vales de despensa

Educación:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 50 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial