Recursos Humanos

**Puesto**:Recursos Humanos

**Edad**:23 años a 35 años

**Sueldo**: 12,000 aumento a los 3 meses a 14,000 pesos mensuales

**Giro**: Alimentos

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1. Selección y reclutamiento de personal.

2. Gestión de contratos y relaciones laborales.

3. Administración de salarios y beneficios.

4. Desarrollo y implementación de programas de capacitación.

5. Evaluación del desempeño y gestión del rendimiento.

6. Resolución de conflictos y gestión de disciplina.

7. Análisis de necesidades de recursos humanos.

8. Desarrollo de políticas y procedimientos de RRHH.

9. Gestión de la comunicación interna.

10. Cumplimiento de normativas laborales.

Habilidades y competencias:
1. Conocimientos de legislación laboral.

2. Habilidades de comunicación y negociación.

3. Liderazgo y gestión de equipos.

4. Análisis y resolución de problemas.

5. Planificación y organización.

6. Conocimientos de psicología y comportamiento humano.

7. Habilidades de entrevista y selección.

8. Conocimientos de software de RRHH (SAP, Workday, etc.).

Características personales:
1. Proactivo y orientado a resultados.

2. Excelentes habilidades interpersonales.

3. Confidencialidad y discreción.

4. Flexibilidad y adaptabilidad.

5. Liderazgo y iniciativa.

6. Capacidad para trabajar bajo presión.

7. Ética y integridad.

Objetivos:
1. Mejorar la satisfacción laboral y reducir la rotación.

2. Incrementar la eficiencia y productividad.

3. Desarrollar programas de capacitación y desarrollo.

4. Mejorar la comunicación interna.

5. Cumplir con normativas laborales y reducir riesgos

Tipo de puesto: Tiempo completo
- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial