**Puesto**:Recursos Humanos
**Edad**:23 años a 35 años
**Sueldo**: 8,000 a 10,000 pesos.
**Giro**: Alimentos
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1.
Selección y reclutamiento de personal.
2.
Gestión de contratos y relaciones laborales.
3.
Administración de salarios y beneficios.
4.
Desarrollo y implementación de programas de capacitación.
5.
Evaluación del desempeño y gestión del rendimiento.
6.
Resolución de conflictos y gestión de disciplina.
7.
Análisis de necesidades de recursos humanos.
8.
Desarrollo de políticas y procedimientos de RRHH.
9.
Gestión de la comunicación interna.
10.
Cumplimiento de normativas laborales.
Habilidades y competencias:
1.
Conocimientos de legislación laboral.
2.
Habilidades de comunicación y negociación.
3.
Liderazgo y gestión de equipos.
4.
Análisis y resolución de problemas.
5.
Planificación y organización.
6.
Conocimientos de psicología y comportamiento humano.
7.
Habilidades de entrevista y selección.
8.
Conocimientos de software de RRHH (SAP, Workday, etc.).
Características personales:
1.
Proactivo y orientado a resultados.
2.
Excelentes habilidades interpersonales.
3.
Confidencialidad y discreción.
4.
Flexibilidad y adaptabilidad.
5.
Liderazgo y iniciativa.
6.
Capacidad para trabajar bajo presión.
7.
Ética y integridad.
Objetivos:
1.
Mejorar la satisfacción laboral y reducir la rotación.
2.
Incrementar la eficiencia y productividad.
3.
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo.
4.
Mejorar la comunicación interna.
5.
Cumplir con normativas laborales y reducir riesgos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $10,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial