**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**
**DEPENDE DE **Dirección General
**SUBORDINADOS **Ninguno
**INTERRELACIONES **Todo el personal de la empresa
**FUNCIÓN BÁSICA**
Su función principal es asegurarse de que la empresa cuente con un equipo de trabajo altamente capacitado, motivado y comprometido, que esté en línea con los objetivos y estrategias de la organización.
**DEBERES Y RESPONSABILIDADES**
- Planificación, diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Coordinación y ejecución de procesos de selección y contratación de personal.
- Desarrollo y ejecución de programas de capacitación y formación para el personal.
- Administración de los sistemas de asistencia, nomina, compensación y beneficios.
- Supervisión de los procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.
- Gestión de los procesos de comunicación interna y clima laboral.
- Manejo de conflictos laborales y resolución de problemas relacionados con los recursos humanos.
- Garantizar el cumplimiento de las normas y leyes laborales.
**APTITUDES, EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS**
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
- Experiência mínima de 5 años en puestos similares.
- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimientos sólidos en la administración de recursos humanos, legislación laboral y gestión del talento.
- Habilidades para la comunicación y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos.
- Analítico
**REQUISITOS DEL PUESTO**
- Conocimientos avanzados en Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Inglés avanzado (hablado y escrito).
- Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles.
**KPIS**
- Tasa de rotación de personal.
- Nível de satisfacción y compromiso del personal.
- Eficiencia en los procesos de selección y contratación.
- Desarrollo y ejecución de programas de capacitación y formación.
- Nível de cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
**HORARIO**:
Lunes a viernes de 8 a 5
**SUELDO Y PRESTACIONES**
Prestaciones de ley
Descuento en productos de la marca
Premios y bonos de productividad
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
Experiência:
- en el área: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
