**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS****DEPENDE DE **Dirección General**SUBORDINADOS **Ninguno**INTERRELACIONES **Todo el personal de la empresa**FUNCIÓN BÁSICA**Su función principal es asegurarse de que la empresa cuente con un equipo de trabajo altamente capacitado, motivado y comprometido, que esté en línea con los objetivos y estrategias de la organización.**DEBERES Y RESPONSABILIDADES**- Planificación, diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.- Coordinación y ejecución de procesos de selección y contratación de personal.- Desarrollo y ejecución de programas de capacitación y formación para el personal.- Administración de los sistemas de asistencia, nomina, compensación y beneficios.- Supervisión de los procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.- Gestión de los procesos de comunicación interna y clima laboral.- Manejo de conflictos laborales y resolución de problemas relacionados con los recursos humanos.- Garantizar el cumplimiento de las normas y leyes laborales.**APTITUDES, EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS**- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.- Experiência mínima de 5 años en puestos similares.- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.- Conocimientos sólidos en la administración de recursos humanos, legislación laboral y gestión del talento.- Habilidades para la comunicación y resolución de conflictos.- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos.- Analítico**REQUISITOS DEL PUESTO**- Conocimientos avanzados en Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.- Inglés avanzado (hablado y escrito).- Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles.**KPIS**- Tasa de rotación de personal.- Nível de satisfacción y compromiso del personal.- Eficiencia en los procesos de selección y contratación.- Desarrollo y ejecución de programas de capacitación y formación.- Nível de cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.**HORARIO**:Lunes a viernes de 8 a 5**SUELDO Y PRESTACIONES**Prestaciones de leyDescuento en productos de la marcaPremios y bonos de productividadTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicosExperiência:- en el área: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial