Recursos Humanos

PROPÓSITO: Coordinar y facilitar la implementación de la gestión estratégica y de los sistemas y practicas que impulsen la mejora continua en los equipos de la empresa.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES. Coordinar el proceso de revisión y actualización sistemática de planeación estratégica conforme lineamientos de la Dirección. Mantener actualizados mensual mente de indicadores clave con la colaboración de los responsables de los mismosDar seguimiento y apoyo a los responsables en la ejecución de proyectos estratégicos Documentar, mantener actualizados y estandarizar proceso clave, con sus procedimientos y manuales de operación. Diseñar, implementar y dar seguimiento a sistema de reconocimientos al personal y equipos de trabajo por su desempeño en la mejora continua. Capacitar a lideres en metodología de mejora continua, análisis de problemas y administración de proyectos.COMPETENCIAS : CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, y ACTITIDESLiderazgoHabilidad para las relaciones interpersonalesNegociaciónActitud de superación y mejora continuaActitud de servicio. y colaboraciónOrientado a resultadosOrganizado análíticoDisciplinaTrabajo en equipoEXPERIENCIA DESEADA3 años de experiência en puesto similarREQUISITOS GENERALES DEL PUESTOIngeniería Industrial. LicenciaturaTipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Por temporadaDuración del contrato: 3 mesesSalario: Hasta $13,408.60 al mesHorario: Turno de 10 horasEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Experiência: Recursos Humanos: 3 años (Deseable)