**¡POSTULATE SOLO SI HAS LABORADO EN TRANSPORTE DE CARGA!**
**DESCRIPCIÓN**:
**ESCOLARIDAD**: Licenciatura en Psicología, recursos humanos o afín Sexo indistinto **EDAD**: Mayor a 28 años
**Manejo a la frustración Valores específicos**:
Comprometido
Organizado
responsable
Experiência en transporte de carga mínima 2 años
**Actividades a realizar**:
- Reclutamiento y Selección Operativo en transporte de carga (operadores de tracto camión)
- Aplicaciones de antidoping
- Aclaración de nóminas (OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS)
- Requisitos para prestamos
- Alta y evidencias para actas administrativas
- Revisión de prenómina (asegurar el correcto pago de todo el personal, aplicar incidencias, pase de lista/reloj checador.
- Publicación de vacantes, conocer las distintas bolsas de trabajo Entrevistas
- Aplicación de evaluación psicométrica
- Solicitud de estudio socioeconómico (conocer tramite de RC)
- Movimientos administrativos (sistema) de personal
- Cálculos de finiquitos y liquidaciones
- Saber dominar las rescisiones del personal sin demandas
- Desarrollo e implementación de estrategias de atracción y retención de talento
- Reclutamientos administrativos
- Conocimiento LFT
- Manejo de relaciones laborales
- Control de incidencias
- Planes de capacitación
- Implementación NOM 035
- Ingresos y desvinculaciones de personal
- Conocimiento en liquidaciones y cálculo de rendimiento de combustible
- Cumplimiento de KPI's Desarrollo Organizacional
- Clima Laboral
- Evaluación de desempeño y objetivos anuales
- Elaboración y actualización de descripciones de puesto
- Comunicados
- Organización de eventos especiales
- Encuesta Capacitación y Desarrollo
- Atención al personal tanto activo como a los nuevos ingresos con la inducción.
- Desarrollar Competencias del Personal
- Detección de necesidades de capacitación
- Genera el programa de capacitación anual
- Programa la capacitación y se evalúa la eficacia Relaciones Laborales
- Administración y cumplimiento de obligaciones y derechos del Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo
- Aplicación de sanciones al personal, derivadas de irregularidades en el desempeño de las actividades (suspensiones/rescisiones de contrato, actas administrativas, abandonos de trabajo)
**SUELDO**:
$3,800 SEMANALES LIBRES + PRESTACIONES DE LEY
**HORARIO**:
- LUNES A VIERNES DE 9 A 19 HRS (1 HORA DE COMIDA)
- SABADO 9 A 2 PM
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $3,800.00 a la semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
