**Estudios : Lic.
en Recursos humanos ,psicología o afín.
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**Experiência: 2 años mínimo**
**Actividades a realizar**:
- Reclutamiento y Selección
- Nóminas
- Aclaración de nóminas (OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS)
- Alta y evidencias para actas administrativas
- Revisión de prenómina (asegurar el correcto pago de todo el personal, aplicar incidencias, pase de lista/reloj checador.
- Publicación de vacantes, conocer las distintas bolsas de trabajo Entrevistas
- Aplicación de evaluación psicométrica
- Solicitud de estudio socioeconómico
- Movimientos administrativos (sistema) de personal
- Cálculos de finiquitos y liquidaciones
- Desarrollo e implementación de estrategias de atracción y retención de talento
- Reclutamientos administrativos
- Conocimiento LFT
- Manejo de relaciones laborales
- Control de incidencias
- Planes de capacitación
- Ingresos y desvinculaciones de personal
- Clima Laboral **Evaluación de desempeño**:
- Elaboración y actualización de descripciones de puesto
- Comunicados
- Organización de eventos especiales
- Encuesta Capacitación y Desarrollo
- Atención al personal tanto activo como a los nuevos ingresos con la inducción.
- Programa la capacitación y se evalúa la eficacia Relaciones Laborales
- Administración y cumplimiento de obligaciones y Reglamento Interior de Trabajo
- Aplicación de sanciones al personal, derivadas de irregularidades en el desempeño de las actividades (suspensiones/rescisiones de contrato, actas administrativas, abandonos de trabajo)
- Asignación de lockers
- Responsable de asignación de uniformes
**HORARIO**:
- Lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 hrs
- Sábados de 9:00 am a 14:00 hrs.
Pago quincenal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
- 5G: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial