**Descripción del puesto**Administrar, reclutar y mantener el recurso humano de la organización en las 5 sedes localizadas en México, coordinando las acciones necesarias para mantener el talento humano adecuado, proveyendo herramientas e información oportuna para el bienestar y desarrollo de los trabajadores.**Funciones y Procesos**- Buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.- Aplicar los parámetros establecidos por la Ley Federal del Trabajo, para un trato justo y digno hacia el empleado.- Proveer información y herramientas necesarias al empleado para claridad en el desempeño de su rol.- Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con los supervisores de área de las sedes de Back2Back a nível México.- Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.- Trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas al área laboral como contratos, altas, bajas y procedimientos.- Programar firma de contratos.- Revisar con el área legal la actualización de contratos laborales.- Dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (Altas-Bajas-Cambio de puesto).- Coordinar la logística del proceso de On-Boarding del empleado nacional.- Programar capacitaciones relacionadas al área administrativa.- Actualizar Manual de Descripción de Puestos y Descripción de Perfiles de cada sitio.- Mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital.- Elaboración de expedientes físicos de los empleados (Altas-Bajas).- Registro y notificación a Contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del empleado, para cálculo de nómina.- Dar seguimiento a solicitud de ajustes de salario.**Habilidades**- Confidencialidad en el manejo de información de los empleados.- Habilidad para colaborar en un ambiente demandante- Buen nível de comunicación escrita y hablada.- Buen uso de Microsoft Excel.- Conocimientos de las apps de Google (Drive, Calendario, Gmail, etc.).- Habilidad para delegar tareas y responsabilidades.- Entendimiento y Sensibilidad a otras culturas y personalidad.- Sentido fuerte de valores y moral.- Energético.- Flexible.- Responsable.- Proactivo, sentido de urgencia.- Promover el trabajo en equipo y saber ser parte de uno.- Gran sentido de liderazgo.- Buen manejo de conflictos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $27,000.00 - $30,000.00 al mesEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Área de Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial