**Funciones**
1. Supervisar y liderar a los colaboradores con la inducción, orientación, apoyo y dirección correspondiente.
2. Análisis de los puestos de trabajo.
3. Asignar responsabilidades.
4. Diseñar estrategias de reclutamiento.
5. Coordinar las etapas de selección.
6. Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores.
7. Diseñar programas para la formación de los colaboradores.
8. Gestionar calendarios / programas anuales (cursos de capacitación, presupuesto del departamento, vacaciones, días feriados).
9. Coordinar la implementación de programas de desarrollo profesional.
10. Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
11. Supervisar los indicadores asignados a los procesos.
12. Proporcionar retroalimentación y diseñar plan de mejora del rendimiento a los colaboradores.
13. Gestionar relaciones laborales.
14. Promover un ambiente laboral saludable.
15. Administrar programas de compensación y beneficios.
16. Realizar análisis comparativos del mercado para el ajuste a políticas salariales y beneficios.
17. Asegurar el cumplimiento normativo y promover los cambios aplicables.
18. Implementar iniciativas para mejorar el compromiso y satisfacción de los colaboradores.
19. Gestionar el registro de los colaboradores en contratos y documentación interna y legal relacionada.
20. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de archivo y retención de documentos.
21. Desarrollar estrategias para retención y desarrollo de talento.
22. Colaborar en la planificación de la sucesión y el desarrollo del liderazgo.
23. Preparar informes para la alta dirección.
24. Facilitar la comunicación efectiva entre la alta dirección y los colaboradores en asuntos relacionados con recursos humanos.
25. Garantizar la transparencia y claridad en la comunicación interna.
26. Mantener actualizada la información de los colaboradores (bases de datos, expedientes, documentos legales, etc.)
27. Gestión de los movimientos generales del personal (alta, modificación, incidencias, baja, actualizaciones, nóminas).
**Escolaridad**:Licenciatura terminada
**Carrera**:Psicología Organizacional, Pedagogía, Sociología, Administración del Recurso Humano, o carrera afín
**Nota**: Indispensable residir cerca de Ciudad Satélite, Naucalpan de Juárez
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $7,571.60 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
