Recursos Humanos

**El puesto de director de recursos humanos conlleva las siguientes responsabilidades**:

- Gestion de personal para diversas areas que contiene la empresa (Agricultura, comercio, salud y administrativo)
- Planificar la estrategia y el desarrollo del capital humano de la empresa
- Elaborar el plan de ejecucion del departamento de recursos humanos y supervisar que se cumpla con eficacia.
- Elaborar el Plan de comunicacion interna. Garantizar los canales de comunicación efectivos y suficientes entre los diferentes níveles de la empresa y entre los trabajadores.
- Definir las bases para el reclutamiento de personal así como de reestructuración de la plantilla y políticas de promoción interna.
- Definir el protocolo para las evaluaciones de desempeño y clima laboral**,** así como la solución de los conflictos internos.
- Elaborar un plan de capacitaciones para los empleados. Así como un plan de incentivos.
- Diseñar planes de seguridad y prevencion de riesgos laborales, en conjunto con los encargados de las diferentes areas.

**El perfil de trabajo que buscamos es el siguiente**:

- Estudios: Licenciatura o especialidad en recursos humanos.
- Conocimientos: Experiência en el manejo de personal, planeaciones de trabajo y administracion.
- Perfil: Pro-activo, comunicativo, responsable, asertivo, disponibilidad de cambio de domicilio (La vivienda es proporcionada por la empresa).

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: A partir de $9,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido

Tipos de compensaciones:

- Bono anual
- Bono de productividad

Puede trasladarse/mudarse:

- Palmar de Bravo, Pue.: Trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial