Recursos Humanos

**Responsabilidades**:

- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
- Liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nível.
- Gestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal.
- Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y regulaciones del sector salud.
- Actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional.
- Implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua para el personal.
- Gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.

**Requisitos**:

- Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado. Preferible con una Maestría o MBA.
- Mínimo de 8-10 años de experiência en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud.
- Conocimiento profundo de las normativas laborales y regulaciones específicas del sector salud.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los níveles de la organización.
- Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
- Experiência en la implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambio.

**Ofrecemos**:

- Salario competitivo
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Prestaciones de Ley
- Horario de Lunes a viernes

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes

Beneficios:

- Descuento de empleados
- Horarios flexibles

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes

Lugar de trabajo: Empleo presencial