**RECURSOS HUMANOS****REPORTA**:Gerencia Administrativa**OBJETIVO DEL PUESTO**:Administrar los recursos humanos, recursos administrativos y el control de documentos de la empresa, asegurando personal adecuado para cada área y una administración eficiente.**REQUERIMIENTOS DEL PERFIL**:**NIVEL ACADEMICO**: Licenciatura en Administración de empresas, Licenciatura en contabilidad.**AÑOS DE EXPERIENCIA**:1**-**2 años en puesto similar o Recién egresada**EDAD**: 26-45 años 24-30**SEXO**: Indistinto**IDIOMAS**: Español**ROLES Y RESPONSABILIDADES**:- Interactúa con el Área de Reclutamiento, para dar seguimiento a nuevas vacantes. (**Rol)**:- Controla la documentación del personal y generar y actualiza matriz de habilidades de acuerdo a sus perfiles. **(Responsabilidad)**:- Realiza curso de inducción para dar a conocer política de calidad, objetivos de la empresa, roles y responsabilidades del personal.- Controla los ingresos, egresos del personal índice de rotación del personal y quejas del personal. **(Responsabilidad)**:- Realiza reportes de vacaciones, permisos y faltas. **(Responsabilidad)**:- Trabaja con jefaturas para detectar las necesidades de capacitación que sean necesarias para aplicar de manera interna o externa.- Realiza encuesta de satisfacción al personal.- Interactúa con el Director General y el Supervisor Administrativo de producción para la compra de insumos y herramentales. **(Responsabilidad)**:- Participa con la Jefatura de Almacén para la revisión de existencias. **(Rol)**:- Cotiza y da seguimiento a la compra de insumos y herramentales. **(Responsabilidad)**:- Interactúa con el Gerente de Operaciones y el Área de contabilidad para elaborar y dar seguimiento a las Facturas correspondientes. **(Responsabilidad)**:- Resguarda y actualiza toda la documentación de la empresa. **(Responsabilidad)**:- Busca continuamente la reducción de costos en la adquisición de insumos y herramentales. **(Responsabilidad)****EXPERIENCIA**- Administración de Recursos Humanos- Contabilidad Financiera- Diseño y seguimiento a indicadores financieros- Entrevista de selección de personal- Administración del proceso de Compras.- Control de expedientes y documentación.**COMPETENCIAS Y HABILIDADES**- Trato con proveedores.- Trato con personal- Trabajo en Equipo.**AUTORIDAD**- PendienteTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $2,500.00 a la semanaHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor con descuento
