Recursos Humanos

**Responsabilidades**:- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.- Liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nível.- Gestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal.- Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y regulaciones del sector salud.- Actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional.- Implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua para el personal.- Gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.**Requisitos**:- Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado. Preferible con una Maestría o MBA.- Mínimo de 8-10 años de experiência en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud.- Conocimiento profundo de las normativas laborales y regulaciones específicas del sector salud.- Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los níveles de la organización.- Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.- Experiência en la implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambio.**Ofrecemos**:- Salario competitivo- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Prestaciones de Ley- Horario de Lunes a viernesTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $1.00 - $2.00 al mesBeneficios:- Descuento de empleados- Horarios flexiblesTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial