Recursos Humanos

Elaboración, implementación y mantenimiento de reglamento interno de trabajo de la compañía
- Elaboración, implementación y mantenimiento de plan de incentivos de la compañía
- Implementación de sistemas de contratación de la compañía, mediante medios electrónicos y apoyo a reclutamiento Gerencias.
- Seguimiento a altas y bajas del personal de la compañía (nomina efectiva)
- Encargada de dar y proyectar imagen de compañía mediante diferentes medios físicos y electrónicos.
- Implementación de sistema de comunicación de la empresa corporativa.
- Promover sistema de agradecimientos y reconocimientos al personal.
- Realizar RQ

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial