Recursos Humanos

1. Establecer y mantener procedimientos documentados para identificar las necesidades de educación ycapacitación.2. Control y cumplimiento de los procedimientos de capacitación bajo el sistema de calidad.3. Mantener registros de calificaciones apropiados de evaluación de todo el personal.4. Control y supervisión de lista de asistencia.5. Selección y reclutamiento de personal.6. Interrelación con todo el personal de la planta.7. Elaborar programa de capacitación8. Evaluar la efectividad de la capacitación9. Coordinar el programa de 5s10.Coordinar programas de seguridad y ambiente de trabajoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $12,000.00 - $16,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Recursos Humanos: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial