Recursos Humanos

Reclutamiento, selección, contratación
Inducción de personal
Analizar tabuladores de sueldos y salarios
Gestión de las incidencias de la nómina y generación de la prenómina
Elaboración de cursos y sus materiales
Selección y evaluación de capacitadores (internos o externos)
Capacitación y desarrollo.
Evaluación del desempeño
Plan de vida y carrera
Clima laboral
Servicios al personal
Alinear la Cultura Organizacional acorde a la misión, visión y política de la calidad
Asegurar el adecuado suministro de personal
Enfocarse al cumplimiento de los Objetivos de calidad a su cargo
Organizar los diferentes proyectos de comunicación que lleve a cabo la Organización, haciendo uso eficaz del presupuesto asignado (reuniones, posadas, eventos)
Gestionar los programas en materia de seguridad e higiene laboral
Colaborar en las certificaciones que la empresa decida incursionar (por ejemplo industria limpia, Auditorias internas, ISO 9001 etc)
Mantenimiento de todos los registros y expedientes relacionados al capital humano.
Realizacion de la nomina semanal y quiencenal asi como los pagos correspondientes al personal de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: A partir de $12,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Una ubicación