Recursos Humanos

Recursos Humanos**Descripción de tareas**Dirigir y supervisar el cumplimiento de políticas, normas y estrategias necesarias para la correcta planificación, administración y desarrollo de los Recursos Humanos1. Reclutamiento y selección de personal.2. Generar los contratos individuales de trabajo.3. Proceso de inducción de los empleados al puesto de trabajo y dar a conocer reglamento interior de trabajo.4. Integración de expedientes de los empleados y fichas de identificación.5. Participación en la elaboración de los programas de capacitación y evaluación del personal en coordinación con Jefes de Área y/o Gerentes.6. Control de asistencias, retardos y/o faltas, renuncias, actas informativas. Envío de reporte a contabilidad.7. Solicitar a Contabilidad el cálculo de finiquito, seguimiento de incapacidades, altas y bajas del personal ante el IMSS.8. Control y seguimiento de vacaciones.9. Control del material, equipo y herramienta que se asigna a los empleados.10. Participación y aplicación en Certificación ISO 9001:2015 y el distintivo ESR. 10. Llevar acabo trámites con distintas dependencias de gobiernos como:- Gestionar permisos o licencias con las autoridades competentes.- Elaborar y/o revisar todo tipo de contrato que solicite la Empresa.- Solicitar servicios públicos o paraestatales.- Cumplir con normas aplicables vigentes. *SUELDO 9,000 + bono de asistencia y puntualidad.TOTAL: 12,000 BRUTOSLUNES A VIERNES DE 8:00 A 5:40 pm y SABADOS DE 8:00 am A 1:00 pmTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $9,000.00 al mesBeneficios:- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Turno de 10 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)